Tugas 2. Ciri-ciri Organisasi

Organisasi pasti memiliki ciri-ciri atau klasifikasi sehingga bisa mencerminkan organisasi itu sendiri. Berikut ini hádala ciri dari sebuah organisasi :

• Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

Dalam sebuah organisasi pasti memiliki struktur yang terdiri dari atasan dan bawahan hal ini bertujuan untuk me-menage organisasi itu sendiri.

•  Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok   orang).

Dalam sebuah organisasi pasti memiliki kerja sama tim karena sebuah   organisasi terdiri dari sekelompok orang yang bergabung untuk mencapai sebuah tujuan yang sama

•  Adanya tujuan.

Setiap organisasi pasti memiliki landasan tujuan yang sama. 

•  Adanya sasaran.

Sasaran yang ada pada organisasi haruslah tepat dan jelas.

•  Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.

Dalam sebuah organisasi dibutuhkan tata tertibyang harus ditaati oleh setiap anggotanya agar tercipta rasa disiplin dan tanggung jawab pada setiap anggota.

•  Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.

Pembagian tugas sangat penting dalam sebuah organisasi agar setiap anggota memiliki tanggung jawab atas tugasnya sehingga cita-cita organisasi tersebut bisa terwujud.

Namun Menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

1.    Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
2.   Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.
3.   Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.
4.   Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.

Ada juga yang menyatakan bahwa organisasi sosial, memiliki beberapa ciri lain yang behubungan dengan keberadaan organisasi itu. Diantaranya ádalah:

1.    Rumusan batas-batas operasionalnya(organisasi) jelas. Seperti yang telah dibicarakan diatas, organisasi akan mengutamakan pencapaian tujuan-tujuan berdasarkan keputusan yang telah disepakati bersama. Dalam hal ini, kegiatan operasional sebuah organisasi dibatasi oleh ketetapan yang mengikat berdasarkan kepentingan bersama, sekaligus memenuhi aspirasi anggotanya.
2.   Memiliki identitas yang jelas. Organisasi akan cepat diakui oleh masyarakat sekelilingnya apabila memiliki identitas yang jelas. Identitas berkaitan dengan informasi mengenai organisasi, tujuan pembentukan organisasi, maupun tempat organisasi itu berdiri, dan lain sebagainya.
3.   Keanggotaan formal, status dan peran. Pada setiap anggotanya memiliki peran serta tugas masing masing sesuai dengan batasan yang telah disepakati bersama.

Ciri-ciri Organisasi Modern :

 • Organisasi bertambah besar

 • Pengolahan data semakin cepat

 • Penggunaan staf lebih intensif

 • Kecendrungan spesialisasi

 • Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi

 • Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

Jadi, dari beberapa ciri organisasi yang telah dikemukakan kita akan mudah membedakan yang mana dapat dikatakan organisasi dan yang mana tidak dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi.

  

Dibawah ini adalah skema organisasi yang saya ikuti saat ini.

Sumber : http://jihadiraki.wordpress.com/2013/10/06/ciri-ciri-dan-unsur-organisasi/

Read More

Tugas Teori Organisasi Umum (softskill)

Tugas 1

Jelaskan pengalamanmu dalam mengikuti suatu organisasi ?

Saat ini saya sedang mengikuti organisasi yang ada di kampus ini. Pengalaman saya dalam mengikuti organisasi ini saya bisa mempunyai teman lebih banyak lagi dari berbagai kelas dan domisili di jurusan saya sendiri. Dan bisa saling sharing dalam hal-hal yang positif mulai dari yang seangkatan sampai yang senior.

Manfaat yang didapat dari kegiatan berorganisasi tersebut ?

Manfaat dari kegiatan berorganisasi ini secara pribadi manfaat dari berorganisasi ini sangat banyak, contohnya dalam organisasi ini saya diberi materi tentang kepemimpinan, cara berfikir, tentang keorganisasian, belajar mengatur waktu, mengasah kemampuan sosial dan masih banyak lagi. Dalam kepemimpinan saya di ajarkan bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dan juga di ajarkan cara berfikir untuk menyelesaikan masalah yang benar seperti apa. Dalam belajar mengatur waktu pada saat mengikuti organisasi memang banyak waktu yang biasa digunakan untuk belajar dan mengerjakan tugas akan berkurang. Agar keduanya dapat bejalan berjalan lancar dan tidak ada yang terbengkalai, manajemen waktu mutlak di lakukan. Pada awalnya saya kewalahan dalam membagi waktu kuliah dan organisasi, akan tetapi lama-lama akan terbiasa. Dalam mengasah kemampuan sosial biasanya orang yang mengikuti organisasi umumnya secara sosial lebih aktif dibanding yang tidak mengikuti organisasi. Dalam mengasah kemampuan sosial yang awal nya tidak bisa berbicara di depan banyak orang lama-lama akan bisa dan berani berbicara di depan umum, karena dalam organisasi akan terlatih berinteraksi dengan bemacam tipe orang.

Hal – hal yang menurutmu  menjadi motivasi seseorang mengikuti organisasi tersbut ?

Motivasi dalam mengikuti organisasi ? mungkin motivasi saya dalam mengikuti organisasi ini awalnya ingin memperbanyak teman dan ini bisa menghilangkan rasa grogi saat berbicara di depan umum.

Read More